Porque la calidad de la vida laboral de los empleados es de suma importancia y vitalidad, en el ámbito empresarial se tienen de igual manera muchas ventajas y beneficios especiales.
Se brindan las mejores opciones costo-beneficio-ahorro / inversión con beneficios fiscales.
Se analiza a la empresa de manera única. Los puntos que destacan van desde el giro hasta su operación, la nómina y flujos de efectivo. Con ello se verifica la capacidad de inversión, protección de personas importantes de la empresa y ahorros fiscales.
Este seguro de vida que cubre a los empleados por fallecimiento y la invalidez total y permanente, se debe asegurar con un mínimo de (20) personas.
Se basa en el aseguramiento del personal clave (en caso de fallecimiento o enfermedad grave) para proteger ante la pérdida de quienes contribuyen de manera significativa en la generación de
Importante beneficio fiscal con el 100% de deducibilidad.
Cobertura por supervivencia (10 años): la empresa recibe dinero de vuelta más intereses generados si los asegurados sobreviven al finalizar el plazo contratado.
En caso de que los empleados sufran algún accidente o enfermedad, se cubrirían la mayoría de los gastos hospitalarios y médicos a cambio de una prima (costo del seguro).
Asegurar un mínimo de (20) personas.
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